Minimálbér és garantált bérminimum 2015-től


  • Top Céginfó
    jan 13, 2015

    A minimálbér 105 000 forintra emelkedett 2015. január 1-től, a garantált bérminimum 122 ezer forintra nőtt. Egészségügyi szolgáltatási járulék: A nem biztosítottak egészségügyi szolgáltatási járuléka is emelkedett 2015. január 1-jétől havi 6930 Ft-ra. (illetve 231.- Ft/nap)

    Mennyi marad meg a bruttó minimálbérből munkavállalónak és mennyibe kerül valójában a munkaadónak? Mit kell levonni a bruttó bérből? 122 ezer bruttó bér nettója 79 910.- forint. Hogy jön ez ki?

    minimálbér, garantált bérminimum is emelkedett

    Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoknál a járulékfizetési kötelezettség megállapításához

    Minimálbér

    30%

    30-ad rész

    2009.01.01-2009.12.31.

    71.500,-Ft

    21.450,-Ft

    715,-Ft

    2010.01.01-2010.12.31

    73.500,-Ft

    22.050,-Ft

    735,-Ft

    2011.01.01-2011.12.31

    78.000,-Ft

    23.400,-Ft

    780,-Ft

    2012.01.01-2012.12.31

    93.000,-Ft

    27.900,-Ft

    930,-Ft

    2013.01.01-2013.12.31.

    98.000,-Ft

    29.400,-Ft

    980,-Ft

    2014.01.01-2014.12.31.

    101.500,-Ft

    30.450,-Ft

    1.015,-Ft

    2015.01.01-jétől

    105.000,-Ft

    31.500,-Ft

    1.050,-Ft

     

     

    2009. januárban 69.000,-Ft-ot,

    2010. januárban 71.500,-Ft-ot,

    2011. január 1-jétől a tárgyhónap első napján érvényes minimálbért kell alapul venni.

    Társas és egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége megállapításához

    A minimálbér összege

    30-ad része

    2009.02.01-2010.01.31.

    71.500,-Ft

    2.383,33,-Ft

    2010.02.01-2010.12.31.

    73.500,-Ft

    2.450,-Ft

    2011. 01.01-201112.31.

    78.000,-Ft

    2.600,-Ft

    2012. 01.01-2012.12.31

    93.000,-Ft

    3.100,-Ft

    2013. 01.01-2013.12.31.

    98.000,-Ft

    3.266,66,-Ft

    2014.01.01-2014.12.31.

    101.500,-Ft

    3.383,33,-Ft

    2015.01.01-jétől

    105.000,-Ft

    3.500,-Ft

     

     

    Minimum-járulékalap  összege

    30-ad része

    2009.02.01-2009.12.31.

    143.000,-Ft

    4.766,66,-Ft

    2010.01.01-2010.12.31.*

    tevékenységre jellemző kereset

    2011.01.01-jétől**

    tárgyhónap első napján érvényes minimálbér/garantált  bérminimum

         
     

     

    *2010. január 1-jétől a minimálbér kétszeres összegét felváltotta a tevékenységre jellemző kereset, ami a természetes személy főtevékenységére jellemző, a piaci viszonyoknak megfelelő díjazást, ennek megfelelően vállalkozóként eltérő összeget jelentett.

    **2011. január 1-jétől a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 4. § s) pont szerinti minimálbér, amely a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetéséről szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes minimálbér, azonban, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, akkor a garantált bérminimum havi összege.

    A garantált bérminimum összege

    Havi  összege*

    30-ad része

    2011.01.01-2011.12.31.

    94.000,-Ft

    3.133,33,-Ft

    2012.01.01-2012.12.31.

    108.000,-Ft

    3.600,-Ft

    2013.01.01-2013.12.31.

    114.000,-Ft

    3.800,-Ft

    2014.01.01-2014.12.31.

    118.000,-Ft

    3.933,33,-Ft

    2015.01.01-jétől

    122.000,-Ft

    4.066,66,-Ft

     

     

    *a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló által, a teljes munkaidő teljesítése esetén is a garantált bérminimumot kell alkalmazni