2014. január 1-jétől változik a népegészségügyi termékadó (neta), a közműadó, az energiaadó, a regisztrációs adó, a kata, a hitelintézetek számára pedig bevezetnek egy egyszeri különadót. Magasabb, 75 ezer forintos tételes adó megfizetésének választásával magasabb nyugdíj- és táppénzellátásra való jogosultságot szerezhetnek a katások.
A változás-bejelentési kötelezettség teljesítésének szabályai a katás vállalkozások szünetelése esetén. A kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról szóló 2012. évi CXLVII. törvény értelmében az adófizetési kötelezettség szüneteltetése esetén.jpg)
Egyszerűsödtek a szabályok, amelyekkel a jövőben kiszámítják, hogy kinek mennyi táppénz, terhességi-gyermekágyi segély és GYED jár.
Változások léptek életbe az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak kiszámításában. Változott a táppénz kiszámítása, akiknek az utolsó vagy jelenlegi munkaviszonyukban nincs 180 napi jövedelmük. Táppénzt igényelhet a szülő 12 évesnél idősebb, de 18 évesnél fiatalabb beteg gyermek esetén. Változtak a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj (gyed) összegének kiszámítására vonatkozó szabályok. Változott a jövedelemigazolás kiállítására vonatkozó szabályozás is.
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár hatósági eljárásaiban is lehetőség van az elektronikus ügyintézésre. Elektronikusan igényelhetünk pl.: 
Mikor mentesül a kisadózó vállalkozások tételes adójának (kata) megfizetése alól a vállalkozó? Tört hónap esetén mi a teendő? Tört hónap esetén mennyi kisadózók tételes adóját (katát) kell fizetni? Milyen módon kell bejelenteni, ha egy hónapig táppénzen vagy gyesen van a vállalkozó?
A jelenleg hatályos jogszabályok értelmében annak a belföldi magánszemélynek, aki nem biztosított, annak érdekében, hogy az egészségügyi ellátást igénybe tudja venni, 2013-ban havonta 6660 forint (naponta 222 forint) összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie, függetlenül attól, hogy az orvosi ellátást ténylegesen igénybe veszi-e vagy sem.
A betegség miatti keresőképtelenség első 15 munkanapjára az általánosan használt kifejezéssel ellentétben nem táppénzt, hanem ún. betegszabadságot vehet igénybe az arra jogosult munkavállaló. A betegszabadság alatt folyósított juttatást a munkáltató fizeti, mely adó és járulékköteles.
Több juttatás is növekszik a minimálbérrel. Emelkedik a gyermekgondozási díj, a rehabilitációs és rokkantsági ellátás, a táppénz, az álláskeresési járadék és a nyugdíj előtti álláskeresési segély is. Számos munkáltatói adókedvezmény is szintén a minimálbérhez van kötve, például különféle start kártya kedvezmények.
Kevesebb sorban állás, kevesebb benyújtandó papír, egyre több kormányablaknál is intézhető ügy. A táppénzzel kapcsolatos ügyek intézési határideje csökkent. Biztosítási jogviszony megszűnésekor a jövedelemigazolásért a munkáltatót zaklatják. Egyszerűbb lett a GYED igénylés, de 2013. áprilistól a GYES, a GYET és a családi pótlék folyósítása is gyorsabb lesz. Több okmány kiváltására létrehozzák a Nemzeti Egységes Kártyát.